Nicht immer sind interne Besetzungen die passende "Lösung" für Nachfolgeregelungen. Sollen Nachfolger oder Neubesetzungen extern gefunden werden, gibt es Vorlaufzeiten, Kündigungsfristen und Phasen der Einarbeitung zu beachten, möglichst solange der ausscheidende Mitarbeiter noch da ist. Doch wie lassen sich gute Talente optimal finden?
Direkt bei den Zielpersonen recherchieren wir mittels Umfragen jene latent vorhandenen Motive, die ausschlaggebend für einen Wechsel sind. Auf diese Weise können wir die Suchanzeigen passgenau texten, klar abgestimmt auf die Zielgruppe und die Erfordernisse des Unternehmens.
Bei vielen gehobenen Positionen ist es klug, die Vertraulichkeit der interessierten Kandidaten in Erstgesprächen zu wahren. Deshalb bieten wir unseren Auftraggebern die Möglichkeit, Schlüsselpositionen anonym unter unserem Logo zu veröffentlichen - alternativ auch unter Nennung des Firmennamens. Über unseren Informationsdienst können alle Kandidaten im Vorfeld inkognito Auskünfte einholen und ihre Fragen klären.
Wir formatieren Ihre Stellenanzeigen in ein responsives HTML-Format. So können sie optimal vom Algorithmus aller Suchmaschinen erfasst und jenen Kandidaten, die in Frage kommen, durch gezieltes Ausspielen präsentiert werden. Künstliche Intelligenz macht's möglich - das klappt übrigens auch für Ihre Jobanzeigen auf der Homepage ganz kostenlos!
Als KI-erfahrene Personalbotschafter sorgen wir für qualifizierte Bewerber aus der Region, machen Ihr Recruiting zielführender und Ihr Vorgehen so erfolgreich wie nie zuvor.
- Durch Umfragen unter den Gesuchten in der Region Einsicht in die wichtigsten Wunschvorstellungen
- Kenntnis über die latenten Wechselmotive
- Wissen über Medienverhalten - Schaltkosten sparen
- Bewerberinformationsdienst / 7 Tage bis 22 Uhr
- Diskreter Erstkontakt, Zusicherung von Vertraulichkeit
- Anzeigen werden von Suchmaschinen ausgelesen
Moderne Umfragetechnik behebt unspezifisches Werben
Viamedia packt das Problem an der Wurzel. Seit 30 Jahren helfen wir Unternehmen bei der Stellenbesetzung, für die der Fachkräftemangel schier unlösbar scheint. Woche für Woche. Jahr für Jahr. Unser Erfolg misst sich an der ständig wachsenden Zahl von Unternehmern, die ihren Betrieb frei von Personalsorgen führen.
Für weitere Details freut sich Frau Monika Khalil über Ihren Anruf unter 0172 7443938, täglich bis 22 Uhr - auch am Wochenende. Oder schreiben Sie uns eine kurze E-Mail:
personalfinder@viamedia-ag.com- Durch Umfragen unter den Gesuchten in der Region Einsicht in die wichtigsten Wunschvorstellungen
- Kenntnis über die latenten Wechselmotive
- Wissen über Medienverhalten - Schaltkosten sparen
- Bewerberinformationsdienst / 7 Tage bis 22 Uhr
- Diskreter Erstkontakt, Zusicherung von Vertraulichkeit
- Anzeigen werden von Suchmaschinen ausgelesen
Moderne Umfragetechnik behebt unspezifisches Werben
Viamedia packt das Problem an der Wurzel. Seit 30 Jahren helfen wir Unternehmen bei der Stellenbesetzung, für die der Fachkräftemangel schier unlösbar scheint. Woche für Woche. Jahr für Jahr. Unser Erfolg misst sich an der ständig wachsenden Zahl von Unternehmern, die ihren Betrieb frei von Personalsorgen führen.
